

« La fonctionnalité de gestion des relations clients de Momentus répond à tous mes besoins. Avant Momentus, nous utilisions un cahier de fonctions, saisissions individuellement les BEO et utilisions ACT pour la gestion de la relation client. Cette plateforme a véritablement rationalisé ma façon de gérer les relations clients et les détails des événements. »

Découvrez Momentus en action grâce à une démonstration spécialement conçue pour la gestion événementielle unique de votre organisation.
Demander une démonstrationMomentus aide les responsables de l'expérience au travail à centraliser la gestion des événements, à donner aux employés les moyens de réserver et de gérer des événements, et à fournir des informations opérationnelles afin d'améliorer la satisfaction, la collaboration et l'engagement dans leurs bureaux.
Oui, les employés peuvent utiliser les outils de réservation en libre-service Momentus pour réserver des salles de réunion, demander un service de restauration et gérer les détails des événements, ce qui réduit la charge de travail des équipes sur le lieu de travail.
Oui, Momentus favorise la réussite des environnements de travail hybrides en rationalisant les réservations d'espaces, en suivant les tendances d'utilisation des espaces et en recueillant les préférences des employés afin d'éclairer la stratégie relative à l'environnement de travail. Les dirigeants bénéficient d'une meilleure visibilité sur la demande en salles de réunion, les habitudes de participation aux événements et la coordination entre les différents sites, ce qui leur fournit les données nécessaires pour optimiser l'aménagement des bureaux, améliorer l'engagement sur site et créer des raisons convaincantes pour que les employés reviennent sur le campus.
Momentus suit l'engagement des employés en recueillant des données sur l'assiduité, les commentaires et la participation à des événements dans le cadre de réunions et de programmes sur le lieu de travail. Des tableaux de bord en temps réel révèlent les tendances en matière d'utilisation de l'espace et d'implication des équipes, aidant ainsi les dirigeants à comprendre ce qui favorise les liens et à affiner les expériences futures afin de renforcer la culture et la satisfaction.